Empleados
Alta y administración de empleados, con sus datos laborales y comisiones.
Para qué sirve
Sección titulada «Para qué sirve»Los empleados son el personal de la empresa. Se administran en RRHH → Empleados (/erp/rrhh/employees).
Permisos necesarios
Sección titulada «Permisos necesarios»- Nombre y apellido.
- Tipo y número de documento.
- Puesto y sector.
- Fecha de ingreso.
- Sueldo y moneda.
- Activo.
- Es vendedor y comisión (%) con su base de comisión.
- Datos de contraparte (razón social, email, CUIT, condición IVA, direcciones, contactos, cuentas bancarias).
Cómo crear un empleado
Sección titulada «Cómo crear un empleado»-
Nuevo empleado
Ir a Empleados y presionar Nuevo.
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Completá los datos laborales
Nombre, apellido, documento, puesto, sector, fecha de ingreso, sueldo y moneda.
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Definí comisiones (si es vendedor)
Marcar Es vendedor y definir comisión y base.
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Vinculá un usuario (opcional)
Se puede crear/vincular el usuario de acceso.
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Guardá
Al crear un empleado, el sistema crea su contraparte (tipo Empleado) y puede vincular un usuario de acceso.
Cliente interno (rol doble)
Sección titulada «Cliente interno (rol doble)»Un empleado puede ser también cliente interno. Desde su ficha se activa “Habilitar como cliente interno”; a partir de ahí, la misma contraparte aparece en las listas de clientes (para venderle, facturar y llevar su cuenta corriente). Ver Crear y editar una contraparte.
Reglas y consideraciones
Sección titulada «Reglas y consideraciones»- Nombre y apellido son obligatorios.
- Un empleado puede vincularse a un usuario (ver Gestionar usuarios).
- Las comisiones se usan en las órdenes de venta y en los reportes.
Problemas frecuentes
Sección titulada «Problemas frecuentes»| Mensaje / síntoma | Causa | Solución |
|---|---|---|
| No puedo guardar | Faltan nombre/apellido. | Completalos. |
| No aparece para asignar como vendedor | No tiene “Es vendedor” o está inactivo. | Editalo y activá la opción. |

